アヴニール深沢

アヴニール深沢

,星の数ほど就職試験を続けていくうちに、悔しいけれども不採用とされてしまうケースのせいで、高かったやる気が日を追って落ちることは、どんな人にだって起こることなのです。「自分が培ってきた能力をこの事業ならば活用できる（会社に功労できる）」、それによって貴社を目指しているというような場合も、ある意味では重要な理由です。面接という様なものには「計算」とは違って完全な正解はありません。いったいどこが高評価だったのかという基準は企業ごとに、場合によっては面接官の違いで大きく違うのが現実の姿です。初めに会社説明会から関わって、適性検査などの筆記試験、何回もの面接と順番を踏んでいきますが、別経路として実際の仕事を垣間見る、インターンシップや同じ学校のOBを訪問したり、採用担当者との面談などによるやり方もあります。第一志望だった応募先からでないという理由なんかで、内々定の返事で悩むことはありません。就職活動を完了してから、見事内々定をもらった応募先から選ぶといいのです。「自分がここまで育ててきたこんな素質やこんな特性をばねにして、この職業に就きたい」という風に自分と繋ぎ合わせて、どうにかその相手に重みを持って通用します。いくら社会人とはいえ、状況に合わせて使うべき正しい敬語を使うことができている人が多いわけではありません。ところが、普通の場面であればただの恥と言われるだけなのが、面接時には決定的（この時点で不合格）な場合が多いのである。よく日本の会社で体育会系出身の人材が採用さることが多いのは、ちゃんとした言葉遣いができるからに違いありません。学生とはいえ体育会系の部活動の世界では、日常的に先輩後輩の関係が固く守られており、苦労することなく会得するものなのです。「隠し事なく本当の気持ちを話せば、商売替えを決めた最大の理由は給料にあります。」こういった場合もあるのです。ある会社（外資系IT企業）の営業職をしていた30代男性のケースです。第二新卒⇒「新卒で就職したけれど短期間（3年以内）に退職した若年者」を表す名称。今日この頃は早期に退職する者が増加しているため、このような新しい言葉が誕生したのだと聞いています。新卒でない者は、まずは「入れそうで、職務経験も得られそうな会社」なら、まずは就職するのです。社員が数人程度の小さい会社だろうと委細構いません。職務上の「実体験」と「キャリア」を得ることができればよいのです。売り言葉につい買い言葉ということで、「こんな会社すぐにやめてやる！」こんなことを言って、感情的に離職を申し出てしまう人がいるでしょうが、景気の悪いときに、かっとなってしまっての退職は恐ろしい結果を招きます。ちょくちょく面接の時に薦めるものとして、「心から自分の言葉で話すように。」という表現方法を見受けることがあります。それにも関わらず、自分の口で語ることの意図することが飲み込めないのです。せっかく準備の場面から個人面接まで、長い段階を踏んで内定が取れるまで行きついたのに、内々定の後日の処理を間違ったのでは帳消しです。当たり前だが上司が敏腕ならいいのだが、能力が低い上司なら、どんなやり方であなたの才能を売り込めるのか、自分の側が上司をけしかけることだって、必要になってきます。

お役立ち情報：臼杵市消費生活センター

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